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人力资源管理
  • 作者:佚名
  • 来源:本站原创
  • 类别:企业管理一体化平台
  • 添加日期:2016年02月18日
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人力资源管理实现企业对人力资源计划、招聘、合同、培训、考勤、考核、薪酬、职称、荣誉等管理,为其他业务系统提供人力资源相关的数据,主要包括:组织机构岗位管理、招聘管理、人员基本信息管理、人事动态信息管理、培训管理、考勤管理、考核管理、薪酬管理等。 

组织机构管理:企业的部门组织结构及各部门对所设置的岗位信息进行维护及管理。

人员信息管理:建立职工信息台帐,并统一管理与各人员相关的基本信息、职称、聘职、教育培训信息、劳动合同、薪资、职务、部门等各类信息。

招聘管理:实现从人才需求、招聘计划、招聘执行到招聘结果的全过程管理,主要包括:人才简历库、用人申请、招聘发布、简历筛选、面试管理、实习管理、领导推荐、录用管理等。

培训管理:实现了从培训计划、培训申请、培训执行到培训结果、培训费用的全过程管理。

考勤管理:实现考勤数据管理、报表、与考勤机通讯等功能;统计每位员工的日出勤、月出勤结果,并生成月度考勤报表。

考核管理:主要用于维护部门考核指标体系及管理考核信息。实现对绩效考核规范的管理、考核项目制订、考核及考核内容的统计等功能。

人员资历业绩管理:用于记录员工所取得的个人学历、执业资格、专业资格、职称评聘等信息,实现对人员资历业绩信息的添加、删除、编辑、查询等功能。

薪酬管理:实现了薪酬的生成、审核、下发、查询等功能,建立个人工资、资金、报酬、纳税信息台账,并生成不同格式的薪资明细报表和统计报表。

人力资源管理

               图一:人员信息管理

 

人力资源管理

              图二:考核管理

 

 

 

    

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